РС на КНСБ - Добрич подкрепи бюджет 2016

„Бюджет 2016 не се отличава особено от тези в предходните години - приходната част се запазва, а разходите в местните дейности ще намалеят. Необходима е актуализацияпрез финансовата година, подчерта Гинка Василева, общински координатор за община Добрич.

КНСБ – Добрич пожела по-задълбочено изследване на макрорамката в нейната разходна част. Приходите от данъци спрямо началния план на 2015 година сочи увеличение  с 6.28% или 384 500лв., а спрямо отчета за 2015 година не е предвиден ръст на данъчните приходи – заложени са по – малко 191 485лв. или това представлява 97% спрямо отчета. Неданъчните приходи – спрямо началния план са намалени с 484 800лв., като най-значителен е спада от постъпленията от продажба на земя с 800 000лв. Общо местните данъчни и неданъчни приходи през тази година спрямо началния план за 2015 година са по – малко с 100 300лв. от 2013-та досега се наблюдава спад на местните приходите, което затруднява функционирането на местните бюджетни дейности и очакванията на гражданите за по – големи финансови инвестиции. КНСБ счита, че е необходимо да се търсят резерви за увеличаване на приходите посредством увеличаване на  събираемостта им и по – добро управление на приходните дирекции  в общинска администрация.

При така съставения  бюджет се планира намаляване на разходите с 500 000лв. и  около 90% от приходите покриват работните заплати на персонала в местните дейности и издръжката им, и само 10% са заделени за капиталова програма, посочи Василева. 

КНСБ счита че се налага оптимизиране на разходите и повишаване на ефективността и ефикасността им по няколко причини. От една страна, заради издръжката на местните дейности, които години наред страдат от намалено финансиране. Става дума за детските градини и ясли, пенсионерските клубове, домашния социален патронаж, общинските пазари и др. Само в дейностите „Целодневни детски градини“ се наблюдава увеличение с 20 000лв. при необходимост от над 200 000лв. / 504 892 лв. от такси на родителите – 42.64%/ и „Общинска администрация“ - увеличение с 50 000лв. или с 10% на база предходна година, посочи тя.

От друга страна, работната заплата на персонала, зает в местните дейности няма да се различава много с тази от 2015-та. Проблемът, според КНСБ, произтича от нискоквалифицираният персонал, който се наема. Около 90% от заетия персонал трябва да работи на минимална заплата, която от тази година е 420 лева. „В преговорите договорихме 51 300лв. за увеличаване на работните заплати на квалифицирания персонал, което, е крайно недостатъчно, но е стъпка във вярната посока.”, поясни Василева.

В заключение, Регионалният съвет на КНСБ има основания да подкрепи бюджет 2016 година, но с малко условие – публичност, оптимизиране на мрежата в детското здравеопазване, тестване на делегирани бюджети в детските градини.