На работа през април 2026г. в област Добрич са постъпили 677 безработни лица
Равнището на безработица в Добричка област през април 2026г. е 5,36%
На работа през април 2026г. в област Добрич са постъпили 677 безработни лица, показват данните на Бюрото по труда. 467 са устроени на работа на първичния трудов пазар. Осем лица са устроени на субсидирани работни места - 2 по мерки за заетост, едно по програма и 5 по проекти на ПРЧР 2021-2027г. През месеца в трудова заетост са устроени 55 младежи на възраст до 29 години, както и 16 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).
През април 2026 г. в бюрата по труда от областта са заявени 454 работни места на първичния пазар на труда. Най- голямо търсене на кадри се наблюдава в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, където са обявени 245 свободни работни места. Данните потвърждават активния сезонен характер на заетостта и повишената необходимост от обслужващ персонал в туристическия сектор. Следват секторите на селското стопанство с 45 работни места и преработващата промишленост с 42 работни места, което показва устойчиво търсене на работна сила както в производствените дейности, така и в сезонната селскостопанска дейност. В сферата на търговията са обявени 40 свободни позиции, като потребността е основно от продавачи, касиери и обслужващ персонал. В сектор „Държавното управление“ са заявени 24 работни места, а във финансови-застрахователни дейности- 22 работни места.
По-ограничен остава броят на свободните работни места в транспорта – 11 и строителството – 10, докато в сферата на образованието са обявени само 6 позиции. Най-нисък е броят в хуманното здравеопазване и други дейности.
Разпределението на свободните работни места показва ясно изразена концентрация на търсенето в секторите, свързани с туризма, обслужването и сезонната заетост, което е характерно за периода и икономическата активност в региона.
Равнището на безработица в Добричка област през април 2026г. е 5,36% . Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 3232, с 480 лица по-малко спрямо март 2026 г. (3712). В сравнение с април 2025 г. (4,67%) се отчита увеличение с 0,69 процентни пункта в равнището на безработица.
В град Добрич регистрираните безработни през месец април са 931, със 189 лица по-малко спрямо предходния месец (1120). Равнището на безработица в града е 2,82%, като се отчита намаление спрямо предходния месец с 0,57%.
Равнището на безработица в региона, обслужван от ДБТ Добрич /общините Добрич, Добричка, Балчик и Крушари/ през април 2026г. е 3,39%. Броя на безработните е 1547. В сравнение с април 2025 г. (2,97%) се отчита увеличение с 0,42 процентни пункта в равнището на безработица.
Продължава подаването на електронни заявления от заети и безработни лица за обучения с ваучери за DI-GI умения и компетенции по „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 - ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ на Националния план за възстановяване и устойчивост.
Електронни заявления се подават и по Проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ – Компонент 1, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Приемат се и заявления по Проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“. Проектът се изпълнява от Агенцията по заетостта и е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени безработни и неактивни лица, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри.
Заявленията по всички проекти за обучения с ваучери се подават само чрез попълване на електронно заявление, достъпно на сайта на АЗ. От 16.02.2026 г. стартира приемът на заявки по проект „Младежка заетост+“ - Компонент 2, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Проектът е насочен към безработни младежи до 29 год., като им предоставя възможност за стажуване, обучение по време на работа при работодател, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки“ умения.
