Партньорство между МИГ Тервел - Крушари и община Тервел доведе до спечелен проект за 35 работни места

Програма за развитие на човешките ресурси оповести резултатите от оценка на проекти по процедура, по която Община Тервел и МИГ Тервел-Крушари внесоха проект през май тази година.

Оповестените резултати са следните: Кандидатствали са общо 124 общини, сдружения и други представители на неправителствения сектор – самостоятелно или в партньорство. Одобрени са 107 проектни предложения, 11 са отхвърлени на етап техническа и финансова оценка, шест проекта са в резервен списък за финансиране. Проектът внесен от нас – МИГ и Община в партньорство е един от петте проекта, получил максималния брой точки при оценката – 97,5. Няма проекти с по-висока от тази оценка.

Основните дейности, които ще се реализират след сключване на договора за финансиране са свързани с осигуряване на подкрепа , преимуществено чрез осигуряване на квалификация и субсидирана заетост за безработни лица от гр. Тервел и още дванадесет населени места в общината в специалностите „Помощник в строителството“ и „Озеленител“. Заетостта е с различна продължителност и е съобразена с изискванията на процедурата за кандидатстване –12 месеца, 9, 6 месеца и минималната заетост от 3 месеца. Включени са и задължителни за процедурата съпътстващи дейности като трудова и общностна медиация, информиране за права и задължения на гражданите в сферата на здравеопазването, образованието и социалните услуги. 

Финансирането е 100% безвъзмездна финансова помощ от програмата и е в размер до 322 090.26 евро. Срокът за изпълнение на проекта е 16 месеца.
Изпълнението на проекта не може да предостави трайно решение за заетост на безработни лица, както и нито един проект в обществения сектор не може, но той позволява да се придобият квалификация и опит, които ще създадат възможност за по-нататъшна реализация на пазара на труда на лицата, които се включат в заетост по проектните дейности, посочват от Община Тервел.

Възнагражденията и правата на лицата, обхванати в проекта са съгласно Кодекс на труда, а задълженията им се регламентират от работодателя, в съответствие със специалностите на наетите хора и нуждите на общината от благоустрояване , дребни строителни дейности и дейности за поддържане на градската среда както в Тервел, така и във всички населени места в общината, включително и най-малките села. Общината ще осигури транспорт за извозване на работещите по проекта до различните населени места, които имат нужда от благоустрояване.

Източник: Община Тервел