Добрич е сред градовете с най-много разрешения за работа на непълнолетни през 2026 г.

Добрич е сред градовете в страната с най-много издадени разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица от началото на 2026 година. Това съобщиха от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

Най-много разрешения за работа на непълнолетни са предоставени в Бургас, Варна, София, Пловдив и Добрич.

Общо 13 409 разрешения за наемане на непълнолетни лица са издадени от началото на годината. За същия период на 2025 година разрешенията са били 14 112.

Контролните органи на Инспекцията по труда са издали и 212 отказа за наемане на младежи, когато предварително заявените условия на труд не са били съобразени с особените грижи, които работодателите са длъжни да осигурят на непълнолетните.

При извършените проверки са установени 184 нарушения на трудовото законодателство, свързани с полагането на труд от непълнолетни. В 72 от случаите младежи са работили без издадено разрешение от Инспекцията по труда. Наемането на непълнолетен работник или служител без необходимото разрешение се счита за престъпление.

Инспекторите следят и за условията, при които работят непълнолетните. Установени са три нарушения, свързани с полагането на нощен труд, и осем – с извънреден труд, които са забранени за непълнолетни лица.

Непълнолетните не могат да полагат тежък физически труд, както и работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти, които създават риск за физическото и психическото им развитие.

Младежите работят 35 часа седмично при петдневна работна седмица и следва да получават най-малко минималната работна заплата. Те имат право и на удължен платен годишен отпуск от най-малко 26 дни.

За лицата под 16 години нощен се счита трудът, положен между 20:00 и 06:00 часа.

От Главната инспекция по труда посочват, че младежите най-често се наемат в ресторантьорството, хотелиерството и търговията.

Работодателите, които желаят да наемат непълнолетни лица, трябва предварително да предоставят на контролните органи необходимите документи за работното място. При коректно подадени документи решението може да бъде готово в рамките на два дни, въпреки че нормативно определеният срок е седем дни.

Подробна информация за процедурата по издаване на разрешенията е публикувана на сайта на Главната инспекция по труда в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Процедури“.

От Инспекцията по труда напомнят на непълнолетните работници и служители, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане е гаранция за спазването на техните трудови и осигурителни права.