Работодателят трябва да осигурява равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд (чл.14, ал.1 от Закона за защита от дискриминация). Това правило се прилага за всички възнаграждения, плащани пряко или непряко, в брой или в ...
Тормозът може да се проявява в различни форми и най-често в контекста на достъпа до пазара на труда и заетостта.
Какви изисквания могат и какви не могат да поставят работодателите при обявяване на вакантно работно място
За да се прецени дали е налице сексуален тормоз трябва да се изходи от конкретните обстоятелства по случая и дадените от закона определения.
Разработеният от Сдружение „Кубера” проект „Онлайн център за независима помощ на жертви на дискриминация” за втора поредна година получи одобрение за финансиране по фонд „Толерантност” на Фондация „Работилница за ...